在长三角一体化发展上升为国家战略的当下，如何让人才一体化为“长三角一体化”提供更多的智力支持？

昨天上午，第七届嘉兴国际人才交流与合作大会正式举行。浙江长三角人才大厦等“一楼三园”标志性工程、第四届“红船杯”大赛、全球引才大使聘任仪式等活动纷纷启动，一系列组合拳”为嘉兴科技创新和人才招引工作注入磅礴动力。

力促长三角人才绿卡互认

职业技能证书互通

大会上，作为浙江服务长三角人才一体化发展标志性工程的浙江长三角人才大厦正式启用。据悉，该人才大厦是浙江率先创建的三大人才服务综合体之一。先导区块位于嘉兴经开区国际金融广场，设有人才飞地园、人才摆渡站、人才服务社、人才会客厅、人才办事处五大功能区块。包括智能数据采集控制、工业智慧盒子、人工智能垃圾全自动分拣等在内的10个项目集中签约，入驻浙江长三角人才大厦。

来自沪浙皖的17个长三角人才一体化发展联盟城市代表，共同发布了长三角人才驿站、人才绿卡和人才培训等试点合作项目，持续加大人才一体化发展的探索力度。

嘉兴市相关负责人表示，合作主要内容包括打通联盟城市人才协作网络，推动各地人才绿卡互认互融，统筹区域红色资源、科创资源，推动人才联培联训、交流互通。

1200多名全球精英来嘉

引进300个高端人才项目

本次大会还启动了第四届“红船杯”大赛，聚焦数字经济、先进制造、生命健康、新能源和新材料四大领域，结合嘉兴产业发展方向，面向全球广纳贤才。

据悉，这是嘉兴首次举办创新大赛，重点面向海外博士以上高端人才，与引才单位双向对接。入选后人才年薪不低于50万元，并按人才年薪的50%-70%给予用人单位引才薪酬补助。

在一同举行的“全球引才大使”聘任仪式上，来自欧、美、亚等地区的19位海内外引才大使正式受嘉兴市聘请，为嘉兴推荐引进海内外高端人才和优质项目。

嘉兴市相关负责人介绍，作为一年一度的人才盛会，嘉兴国际人才交流与合作大会已累计邀请全球1200多名精英人才来嘉交流考察，引进高端人才项目近300个，成为该市全球引才的一张金名片。

记者从嘉兴市委人才办了解到，在服务长三角人才一体化方面，嘉兴已明确今后3年的“施工图”。在去年出台《嘉兴市服务长三角人才一体化发展的意见（试行）》的基础上，近日又制定出台了《嘉兴市服务长三角人才一体化发展行动方案（2020-2022年）》，进一步做强人才“基本盘”，做精人才“大平台”，做优人才“服务牌”。